Christmas party: come comportarsi?
Il Natale è alle porte e, come da tradizione, le aziende inglesi celebrano la fine dell’anno con un Christmas party in cui cibo, alcool (soprattutto) e spirito natalizio abbondano.
E’ un momento di festa e convivialità in cui si mettono da parte le incomprensioni dell’anno che sta per concludersi e si cerca di berci su (in tutti i sensi).
Attenzione però, ci sono dei ‘pericoli’ nascosti nel partecipare ad un Christmas party. Divertirsi si ma con dei limiti.
Non sono infatti pochi i casi di persone che hanno ricevuto ammonimenti o peggio ancora, licenziamenti a seguito del party natalizio per atteggiamenti considerati “inappropriati”. Tra le ragioni più comuni ci sono i litigi tra colleghi, minacce, molestie sessuali, bullismo o discriminazioni.
Se il vostro party aziendale è alle porte, ecco alcuni consigli:
- Non esagerate con i drink– è un momento di festa ma ricordatevi che il vostro capo siederà accanto a voi e continuerà ad osservarvi.
- Siate socievoli e fate networking – non isolatevi e cercate di interagire con tutti. Se lavorate in una grande azienda, quale occasione migliore per conoscere altri team? Be social!
- Non parlate troppo di lavoro– è un momento di festa, godetevi la serata! Se invece non avrete altri argomenti di conversazione, meglio parlare di lavoro che trovarsi in imbarazzanti silenzi.
- No gossip– mai parlare, soprattutto con colleghi che non conoscete bene, di quanto sia incapace il vostro manager o della promozione non meritata del collega. Non solo correrete il rischio di far arrivare i commenti alla persona sbagliata ma non sarà carino ricordarsi di voi come Mr/ Ms Gossip.
- Non siate troppo sinceri e troppo seri – in vino veritassi, ma ricordatevi che il giorno dopo sarete nello stesso ufficio e rivedrete le stesse facce di prima. Non offendete nessuno, soprattutto evitate conversazioni troppo serie su politica, religione, denaro. Potreste avere punti di vista diversi dai vostri colleghi e innescare polemiche inutili.
Il Christmas party rappresenta l’estensione del vostro ambiente di lavoro. Non siete al pub con amici, ma con colleghi. Ricordatevelo.
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